Uma ferramenta de prevenção, detecção e correção para governança empresarial que está transformando o ambiente empresarial.
Erradicação de passivo trabalhista, modernização corporativa, aumento de produtividade e melhora da percepção da empresa.
Empresários, gestores, advogados, contabilistas e profissionais da área de talentos e recursos humanos.
Reinvente-se. Seja disruptivo. Venha estudar comigo. A Monitoria Trabalhista Premium tem foco na implantação, gestão e execução do Compliance Trabalhista em sua empresa e clientes.
⠀
Indicado para a advocacia trabalhista, gestores e empresários interessados em um upgrade profissional que tem como benefícios o aumento de lucratividade, da produtividade e do portfólio.
⠀
Solicite informações no botão abaixo!
⠀
Será um prazer conversar contigo!
Simplesmente amei o curso da Nova Legislação Trabalhista. O conteúdo programático é maravilhoso e de fácil compreensão. Com ampla experiência, a professora Alexandra é segura e clara no assunto abordado. Ótimo material!
Fatima Regina Leite
Tive o prazer de fazer o curso da Reforma Trabalhista ministrado por uma profissional de excelência, a MSc. Alexandra Candemil. Os módulos são muito bem organizados e a didática da professora é incrível. Recomendo a todos!
Sandra Queiróz
O curso foi extremamente didático e prático. Com a Reforma Trabalhista, muitas dúvidas de aplicação das novas modalidades de contrato de trabalho pairam no meio jurídico. A ministrante do curso esclareceu com excelência a ementa proposta.
Marcia Tomaz
Quando e em quais casos a diversão pode ser considerada desvio de conduta? Descubra nesse blog post!
O Compliance é mais que uma atividade operacional interna na empresa: é uma estratégia para garantir a identidade organizacional e comportamentos éticos.
Bônus de contratação ou “Hiring Bonus” incorpora ou não ao salário?
De acordo com a pesquisa feita pela KPMG, segue abaixo e por ordem de relevância, os 10 desafios a serem priorizados pela área do Compliance.
Quais as principais obrigações dos sujeitos da relação de emprego? E o que se entende por boa-fé contratual?
O profissional que atuará na avaliação dos riscos nas relações de trabalho e se responsabilizará pela adoção das ferramentas do compliance.
Fornecer celular, veículo e notebook ao empregado integram o salário do empregado?
Pela legislação trabalhista (CLT), a remuneração integral das férias deve ser paga até dois dias antes do início do descanso anual do empregado.
Empresa é condenada por registrar licenças médicas na carteira de trabalho de empregado.
