VAMOS IMPLANTAR JUNTOS O PROGRAMA DO COMPLIANCE TRABALHISTA?

Com 25 anos de advocacia e de docência, com livros e artigos publicados, posso assegurar que a plataforma “on line” e “ ao vivo” proporcionará tais objetivos.
Venha experimentar e estudar comigo nesta nova proposta!

A MONITORIA TRABALHISTA SOBRE A IMPLANTAÇÃO, GESTÃO E EXECUÇÃO DO COMPLIANCE TRABALHISTA  tem como objetivo apresentar aos participantes um estudo detalhado do tema por meio de embasamento teórico e práticas compartilhadas para a ampliação da oferta dos serviços jurídicos de consultoria trabalhista.
Acredito que a modernidade das relações de trabalho exige a adoção de práticas preventivas para o cumprimento da lei e, por consequência, a solução de conflitos dentro do cenário de cada empresa.
Além disso, o espírito propulsor do COMPLIANCE abrange o cumprimento consciente e deliberado da legislação e de políticas internas, guiado pelos princípios e valores que compõem a identidade da organização, visando a longevidade e transparência.
Isso porque o COMPLIANCE tem como finalidade proteger a integridade da empresa, não apenas de preveni-la com ferramentas de erradicação de ilícitos internos, mas com a coerência entre pensamento, discurso e ação, buscando fortalecer a cultura e a reputação da organização.

E COMO FUNCIONARÁ A MONITORIA?

Encontros quinzenais nas sextas-feiras à tarde;
Plataforma Zoom e ao vivo;
Grupo seleto de participantes;
Monitoria à distância com compartilhamento de atividades;
Três encontros “individualizados”.

TEMPO DE DURAÇÃO:

03 (TRÊS) MESES

PLANEJAMENTO DA MONITORIA DAS AULAS AO VIVO:

INÍCIO EM OUTUBRO
HORÁRIO: 15H ÀS 17H

PLANEJAMENTO DA MONITORIA DAS AULAS INDIVIDUAIS:
Será oportunizado data e horário diretamente com o Participante.

O QUE SERÁ ESTUDADO?

MÓDULO I – NOÇÕES INTRODUTÓRIAS DO COMPLIANCE:
1.QUAIS AS RAIZES DO COMPLIANCE?
2. O QUE SIGNIFICA COMPLIANCE?
3.O QUE É SER COMPLIANT?
4. EXISTE DISTINÇÃO ENTRE “ESTAR EM COMPLIANCE”
 E “SER COMPLIANT”?
5. POR QUE O COMPLIANCE ESTÁ SENDO ESTUDADO E 
ADOTADO NO MUNDO CORPORATIVO?

MÓDULO II – FINALIDADES E BENEFÍCIOS DO COMPLIANCE
FINALIDADES DO COMPLIANCE
BENEFICIOS DO COMPLIANCE

MÚDULO III – PECULIARIDADES DO COMPLIANCE
1. COMPLIANCE É UMA FERRAMENTA ORGANIZACIONAL?
2. O QUE ABRANGE UM COMPLIANCE E COMO ELE SERÁ EFICIENTE?
3. COMO O COMPLIANCE SITUA-SE NO AMBIENTE CORPORATIVO?
4. QUAIS OS 7 ALICERCES DO COMPLIANCE?

MÓDULO IV – COMPLIANCE TRABALHISTA
OBJETIVOS DO COMPLIANCE TRABALHISTA
ONDE SITUA-SE O COMPLIANCE TRABALHISTA
PRINCÍPIOS BASILARES DO COMPLIANCE TRABALHISTA
PILARES DO COMPLIANCE TRABALHISTA

MÓDULO V – IMPLANTAÇÃO DO COMPLIANCE TRABALHISTA
1. PLANO DE AÇÃO DO COMPLIANCE TRABALHISTA
2. MODELO A SER ADOTADO DO COMPLIANCE TRABALHISTA
3. FORMA DE DIVULGAÇÃO DO COMPLIANCE TRABALHISTA
4. FORMAÇÃO DO COMITÊ DO COMPLIANCE TRABALHISTA
5. IMPLANTAÇÃO FORMAL DO COMPLIANCE TRABALHISTA

MÓDULO VI – CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA
1.DIRETRIZES DO CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA
2.FORMATAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA
3.BENEFÍCIOS DO CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA
4. PRINCIPAIS CLÁUSULAS DO CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA

MÓDULO VII – GESTÃO E EXECUÇÃO DO COMPLIANCE TRABALHISTA
1.ANÁLISE DA ESTRUTURA TRABALHISTA DA EMPRESA E ÁREAS AFINS
2. PILAR DA PREVENÇÃO: MODERNIZAÇÃO DOS MÉTODOS ADOTADOS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANO.
3. PILAR DA DETECÇÃO: EXECUÇÃO E BENEFÍCIOS4. PILAR DA CORREÇÃO: EXECUÇÃO E BENEFÍCIOS

MÓDULO VIII – COMO OFERECER SERVIÇOS DO COMPLIANCE TRABALHISTA

1. PROPOSTA DO COMPLIANCE TRABALHISTA
2. CONTRATO DE HONORÁRIOS
3. PACTO DE CONFIDENCIALIDADE.

QUAL O VALOR DO INVESTIMENTO:

4 (quatro) parcelas de R$ 590,00, a contar da matricula e/ou R$ 2.245,00 à vista.

Ministrante: ALEXANDRA CANDEMIL

Advogada Trabalhista e Sócia Fundadora da CANDEMIL ADVOGADOS ASSOCIADOS. Mestre em Relações Internacionais para o Mercosul (UNISUL).Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (UNIVALI).Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (CESUSC).
Professora do Curso de Direito da CESUSC desde 2002. Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação da CESUSC. Ex-Professora dos Cursos de Direito da UFSC; UNIVALI e UNISUL. Membro da ACADEMIA CATARINENSE DE LETRAS JURÍDICAS (2015), ocupando a Cadeira n.29, do Patrono Renato Medeiros Barbosa, cuja posse ocorreu em junho/2015.Membro do IASC – Instituto dos Advogados de Santa Catarina.Palestrante e organizadora de cursos preventivos na área Trabalhista e de Compliance Trabalhista.

Obras e Artigos Jurídicos:

Autora da obra “A Arbitragem nos Conflitos Individuais de Trabalho no Brasil e demais países-membros do Mercosul”. (Editora Conceito – 2004)
Coordenadora e Co-autora da Obra: “Curso de Direito Material e Processual do Trabalho. Visão Moderna dos Direitos Sociais.” (Editora Conceito – 2012)
Autora do recém lançado livro “MANUAL PREVENTIVO DA JUSTA CAUSA APLICADA PELO EMPREGADOR: análise legal, doutrinaria e jurisprudencial. (LTr -2015/2017 2aed.)
Autora de Diversos artigos jurídicos e matérias E-books sobre COMPLIANCE TRABALHISTA.

Contato: alexandra@candemiladvogados.com.br ou através do botão abaixo.