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Treinamento Corporativo: por que investir nessa ferramenta?

Os  treinamentos corporativos, seja em nível gerencial ou por cargos e setores, constituem uma das fortes ferramentas do compliance trabalhista por aprimorarem posturas éticas com forte apoio na lei. Trata-se de um investimento que terá os seguintes benefícios:

  1. Colaboradores mais capacitados;
  2. Trabalho executado com maior eficiência;
  3. Redução dos custos operacionais;
  4. Sentimento de maior pertencimento do colaborador frente à empresa;
  5. Aumento da qualidade do entrosamento entre os colaboradores;
  6. Aumento da produtividade e dos resultados profissionais esperados pela empresa;
  7. Satisfação pessoal com a aprendizagem adquirida.

Por isso, numa questão preventiva, é essencial que se aprove um planejamento semestral de treinamentos gerais e específicos com temas de repercussão pedagógica, disciplinar e técnica para garantir o engajamento dos empregados nas missões e valores da empresa.

Numa questão preventiva, é essencial que se aprove um planejamento semestral de treinamentos.

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