As ferramentas do Compliance que fortalecerão boas práticas de respeito aos direitos de dignidade dos empregados.
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Referida ferramenta é um forte aliado para dar sustentabilidade na tomada de decisões.
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A política preventiva para evitar um tipo de dano imaterial que é causado por más práticas do empregador.
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O que é? Como prevenir? Quais os direitos de quem sofreu?
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Compliance como método de defesa da dignidade humana e igualdade de gênero.
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Afinal o que significa ponto britânico? Quais suas implicações? Quando é obrigatório o controle de jornada? Como evitar passivo trabalhista?
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As mudanças trazidas pela Lei nº 12.551, de 16 de dezembro de 2011.
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O presente artigo é um trabalho investigativo e, também, reflexivo sobre os impactos das novas regras advindas da Lei de Proteção de Dados.
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A utilização inadequada do celular pelo empregado para acesso pessoal no ambiente de trabalho, como proceder?
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A reforma trabalhista representa um avanço sob a perspectiva preventiva empresarial por instrumentalizar ferramentas modernas.
